(UDC Genève, le 30 janvier 2012)

L’UDC l’a dit dès le début : l’ouverture du marché du travail suisse résultant de la libre circulation des personnes conduit au dumping salarial et favorise le travail au noir.

Dans son rapport relatif à l’évaluation de la politique de réglementation du marché du travail, la Commission externe d'évaluation des politiques publiques (CEPP) a pu relever que plus de 60% des entreprises n’étaient ni soumises à des conventions collectives, ni contrôlées dans le cadre des marchés publics.

Notre motion ci-jointe demande notamment au Conseil d’Etat de tenir avec les associations professionnelles des listes permanentes d’entreprises pouvant être admises à soumissionner ou participer à l’offre d’un soumissionnaire comme sous-traitant. Il s’agit d’octroyer aux partenaires sociaux un droit de regard au moment des adjudications de marchés publics pour s’assurer que les soumissionnaires et les sous-traitants respectent scrupuleusement les conditions pour être admis à soumissionner à Genève.

Le marché genevois du travail ne disposant que de 16 inspecteurs, l’UDC propose d’agir également en amont en s’inspirant du modèle vaudois qui a permis d’éloigner des marchés publics des entreprises indélicates.
 

Pour tous renseignements: Patrick Lussi, député au Grand Conseil, 076 / 364 17 27